1. תחולה וזהות האחראי למידע
מדיניות זו מתייחסת למידע המעובד במסגרת Physical AI Jobs. היא אינה המדיניות של המעסיקים, לינקדאין, Google או אתר חיצוני אחר. לאחר מסירת מועמדות, המעסיק אחראי לעיבוד שהוא מבצע במידע שקיבל.
השם המשפטי של מפעיל הפורטל, כתובתו ופרטי הקשר לבקשות פרטיות טרם נמסרו. עד להשלמת פרטים אלו ומדיניות השמירה, זהו נוסח טיוטה שאינו מוכן להשקה ציבורית.
2. המידע שאתם מוסרים
חשבון ופרופיל: אימייל, פרטי כניסה המנוהלים בשירות ההזדהות, שם מלא, סוג חשבון, כותרת מקצועית, שם חברה, קישור לינקדאין, תחומי עניין ותיאור חופשי של העבודה הרצויה. בהתחברות עם Google מתקבלים פרטי הזדהות ופרופיל בהתאם להרשאות ולשירות ההתחברות.
מועמדות: שם, אימייל, קישור לתיק עבודות או לפרופיל, הודעה, קורות חיים וזמן ההגשה, וכן קישור לחשבון כאשר ההגשה נעשית מתוך חשבון. קורות חיים עשויים להכיל מידע אישי רב; מסרו רק את הנדרש והימנעו ממידע רגיש שאינו נחוץ.
מפרסמים: תוכן המשרה, פרטי חברה, שם ותפקיד המפרסם, קישורי חברה ופרופיל אישי ומספר טלפון. מספר הטלפון נאסף לצמצום שימוש לרעה ולבדיקות; לא נשלח אליו כעת קוד SMS ואין בכך אימות בעלות.
רשימת עדכונים: כתובת האימייל שהזנתם בהרשמה. חיפוש AI: הטקסט החופשי, פרשנות המנוע ומזהי משרות שהוחזרו.
3. מידע טכני ואחסון בדפדפן
לצורך הזדהות, אבטחה והפעלת השירות נעשה שימוש בנתוני חשבון ומפגש ובאחסון מקומי בדפדפן, לרבות שמירת מצב התחברות ובחירת מסלול הרשמה. חסימת אחסון חיוני עלולה למנוע שימוש בחשבון.
ספקי התשתית עשויים לעבד כתובת IP, פרטי דפדפן ובקשות רשת ויומני תקלה לצורך תפעול ואבטחה. אין בפורטל כלי פרסום או מעקב של צד שלישי.
סטטיסטיקת שימוש: הפורטל סופר ביקורים בעצמו ובאופן אנונימי — מזהה דפדפן אקראי שנשמר באחסון המקומי, העמוד שנצפה, מקור ההגעה (למשל LinkedIn או Google), סוג המכשיר ומדינה ועיר משוערות. כתובת ה-IP אינה נשמרת לצורך זה. הנתונים משמשים להבנת השימוש בשירות וזמינים למנהלי הפורטל בלבד. דפדפן ששולח בקשת "Do Not Track" או Global Privacy Control לא נספר.
4. מטרות העיבוד ומסירת מידע מרצון
המידע משמש לפתיחת חשבון, הפעלת פרופיל, הצגת משרות וחיפוש, מסירת מועמדויות, ניהול משרות, התאמות AI, שמירת הרשמה לעדכונים, צמצום ספאם, אבטחה וטיפול בתקלות ובבקשות בהתאם לדין.
אין חובה כללית למסור פרטים; ניתן לעיין במשרות בלי לפתוח חשבון. שדות הנדרשים לפעולה מסוימת נחוצים לביצועה ואי־מסירתם תמנע אותה. עיבוד ייעשה בהתאם למטרה שפורטה, להסכמה כשנדרשת ולחובות המפעיל לפי דין.
5. למי המידע נמסר ומה ציבורי
תוכן משרה פעילה ופרטים המוצגים בה, לרבות חברה וקישור החברה, גלויים לציבור ועלולים להופיע במנועי חיפוש. פרטי אימות פרטיים, פרופילים, מועמדויות, קורות חיים וכתובות מנויים אינם מיועדים לרשימות ציבוריות.
בעת שליחת מועמדות, פרטי ההגשה וקורות החיים זמינים לבעל חשבון המפרסם של אותה משרה. הפורטל אינו יכול לשלוט בעותק שכבר הורד בידי המעסיק; בקשות ביחס לעותק כזה יש להפנות גם למעסיק. אין להניח שמפרסם הוא אמיתי רק משום שקיבל גישה למועמדות.
Lovable Cloud מספקת תשתיות הזדהות, מידע ואחסון; Lovable AI וספקי המודל שבאמצעותה מספקים התאמת משרות. Google מעורבת כאשר בוחרים בהתחברות דרכה. ספקים מורשים עשויים לעבד מידע לצורך תפקידם. מידע עשוי להימסר כאשר הדין מחייב, לשם מענה לצו תקף או הגנה על זכויות, ורק בהיקף הנדרש והמותר.
לא הוגדר בפורטל מנגנון למכירת פרטי מועמדים. אין להשתמש בפרטי מועמדות למטרת דיוור פרסומי רק מפני שהוגשה מועמדות.
6. חיפוש באמצעות בינה מלאכותית
הטקסט שתקלידו לחיפוש החופשי ותיאורי משרות רלוונטיות נשלחים לשירות AI חיצוני לצורך פירוש הבקשה והתאמה. הטקסט, הפרשנות ומזהי התוצאות נשמרים בפורטל. קובץ קורות החיים אינו נשלח למנוע במסגרת חיפוש זה.
אל תכתבו בחיפוש מספר זהות, פרטים רפואיים, סיסמאות, פרטי בנק או מידע סודי. תוצאות אינן החלטת גיוס מחייבת. אין להסתמך על המנוע כעל מקור עובדתי יחיד.
אין בנוסח זה התחייבות לכך שכל ספק AI אינו שומר מידע או אינו משתמש בו לאימון; תנאי העיבוד, מיקום המידע ומדיניות הספקים טעונים בדיקה והשלמת גילוי לפני ההשקה.
7. אבטחה והעברות מחוץ לישראל
הפורטל משתמש בהגבלות גישה למידע. קורות חיים נשמרים באחסון פרטי ונגישים לבעל המשרה באמצעות קישורים מוגבלי זמן, ולא כחלק מהלוח הציבורי. אמצעים אלו אינם מבטיחים אבטחה מוחלטת או היעדר חשיפה.
תשתיות ענן וספקי AI עשויים לעבד או לאחסן מידע מחוץ לישראל. לפני השקה יש לוודא את מיקומי העיבוד וההסדרים החלים על ההעברות בהתאם לדין, ולהשלים את הגילוי הרלוונטי. אל תמסרו מידע שאינכם מוכנים שיועבר לצורך השירות המתואר.
8. שמירה ומחיקה
המידע נשמר לצורך השירות, אבטחה, טיפול בפניות וחובות לפי דין. בשלב הנוכחי לא הוגדרו תקופות מחיקה אוטומטיות מחייבות; אין הבטחה שקורות חיים או חיפושים נמחקים לאחר מספר ימים קבוע.
הסרת משרה היא הסרה מהלוח ולא מחיקה מלאה, כדי לאפשר המשך טיפול במועמדויות. מחיקת מידע מהמערכת אינה מבטיחה מחיקת עותקים שכבר נמסרו למעסיק או מחיקה מיידית מגיבויים. יש לקבוע לפני ההשקה תקופות שמירה לפי סוג מידע, תהליך בקשות ומחיקת גיבויים.
9. עיון, תיקון ובקשות פרטיות
בכפוף לחוק הגנת הפרטיות וליתר הדין החל, ניתן לבקש עיון במידע אישי ותיקונו, ובמקרים המתאימים מחיקה, הפסקת שימוש או חזרה מהסכמה. הזכויות אינן מוחלטות; ייתכן שיידרש מידע לצורך חובה חוקית או אינטרס מותר. עשויה להידרש בדיקת זהות מצומצמת להגנתכם.
טרם הוגדר ערוץ פנייה פעיל לבקשות אלו ולא קיים מסך מחיקה עצמית. יש להשלים ערוץ קשר לפני השקת השירות. אין לשלוח מסמכי זיהוי לערוץ בלתי מאומת. ביחס למידע שמעסיק שומר באופן עצמאי, יש לפנות גם אליו.
10. עדכונים ודיוור
הרשמה לרשימת עדכונים היא בחירה נפרדת מפתיחת חשבון ומהגשת מועמדות. כרגע נשמרת הרשמה בלבד ולא מופעל משלוח אוטומטי של עדכוני משרות. אם יופעל דיוור, הוא ייעשה בהתאם לדין ויכלול דרך ברורה להסרה. אין הסכמה משתמעת לפרסום משותפים או להעברת רשימת תפוצה.
מדיניות זו תעודכן כאשר ישתנו השירותים או עיבוד המידע, תוך הודעה והסכמה ככל שנדרש. תאריך הגרסה מוצג בראש העמוד.